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數位科技一直是推動產業典範轉移(Paradigm Shift)的重要力量,無論是國家還是產業,都因數位科技的快速發展與廣泛應用,產生了極大的變化。而這樣的變化雖然為企業創造了更高的應用價值、催生了更多的創新商業模式,但卻也迫使企業對數位轉型人才的需求急速增加;企業無不想盡辦法,期盼能在最短的時間內,聘用到最合適的數轉人才,使企業能有效推動數位轉型方案。

北科經管(前身為商業自動化與管理研究所)自1998年8月正式成立至今,已有23年的歲月。適逢產業變革之際,系上老師在參考產業先進及北工歷屆校友的建議下,重新思考數位科技對傳統企業五管的影響,並檢視系所之定位與課程設計;在歷經長達一年多的反覆討論及無數次意見交流下,終於在109學年的第二學期完成了新課綱的制訂,並於110學年開始在三個不同學制下(經管系大學部、碩士班與碩士在職專班),正式推動以「培養數位時代下經營管理人才」為目標的教育方向的新課綱。北科經管的新課綱具備了以下幾個特色:

  1. 新課綱透過以數位轉型為基礎的課程模組設計,深化各學制學生在各領域數位科技應用之專業訓練。
  2. 新課綱連結各產業知名公司進行企業實習,強化課程教授之專業知識與技能。
  3. 新課綱提供數位行銷、數位轉型、商業資料分析和決策科學等應用課程,結合服務科技、公司理財、人力資源與組織策略等產業知識,全方位塑造數位時代管理人才。
  4. 新課綱課程教導結合PythonRIBM SPSS ModelerSAS Viya及其他相關軟體工具,無縫接軌企業之應用。

我們期望透過以數位轉型為基礎的課綱模組設計,提高學生與產業的互動與連結;更期望藉著以數位科技為基礎的專長訓練,增加學生在各產業的就業競爭力。

系所定位